Chilpancingo.- “Desde el inicio de la administración municipal, hemos trabajado con equidad y perspectiva de género”, dijo el Contralor Interno del Ayuntamiento de Chilpancingo, Erick Javier García Ocampo, señalando que hasta el momento no existen denuncias formales contra algún funcionario en particular.
El Contralor Interno del Ayuntamiento de Chilpancingo, Erick Javier García Ocampo, señaló que aún y cuando es del conocimiento público una serie de inconformidades por parte de algunas trabajadoras de la Secretaría General, “hasta este momento no existen denuncias formales en la Contraloría Interna de posibles actos de acoso y hostigamiento laboral en contra de algunas trabajadoras”.
Asimismo recordó que el pasado mes de diciembre la presidenta municipal, Norma Otilia Hernández Martínez, y todos los funcionarios firmaron una carta compromiso y el código de ética municipal, comprometiéndose a respetar los derechos de las y los trabajadores municipales.
García Ocampo señaló que el gobierno municipal a través de la Contraloría Interna garantizará el trato digno y ético con los y las trabajadoras, es por ello que primeramente invitó a las partes involucradas a agotar el diálogo y llegar a buenos acuerdos para las partes involucradas.
El Contralor Interno comentó que la dependencia a su cargo tiene el conocimiento de los hechos, sin embargo, no se puede iniciar una investigación sin una denuncia correspondiente, por lo que invitó a las trabajadoras inconformes a que presenten una denuncia formal con evidencias y probanzas, a efecto de proceder conforme a derecho.
“Lo único que se tiene en expediente es una copia de conocimiento de las denunciantes, dirigido a la Secretaría de la Mujer y a Derechos humanos de estos posibles actos relacionados con conductas al trato digno de los trabajadores”, dijo y agregó que la Contraloría no puede abrir una investigación en contra de la secretaría general Xóchitl Heredia Barrientos con solo una copia de conocimiento.
Y refirió que el órgano Interno será respetuoso de cada una de las partes involucradas de este posible conflicto e invitó a las denunciantes a que acudan a dicha instancia para un asesoramiento, a efecto de integrar la investigación correspondiente y en su momento procesarlo, esto por ambas partes.
Erick Javier García Ocampo recalcó que esta en la mejor disposición de apoyar a las trabajadoras como se haría con todas las personas que tengan una relación laboral en esta administración, “es mi compromiso garantizar sus derechos laborales y darle seguimiento a las denuncias correspondientes”, afirmó.
