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Chilpancingo.- La diputada Leticia Mosso Hernández presentó una iniciativa para adicionar la fracción IX al artículo 24 de la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero, con el propósito de reconocer el derecho de las madres trabajadoras a contar con medidas de flexibilidad en su jornada laboral diaria. Esto les permitirá atender las responsabilidades de cuidado de sus hijas e hijos menores de edad, sin menoscabo de su salario, estabilidad laboral o demás derechos adquiridos.
La diputada explicó que la iniciativa, turnada a la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo, plantea que las madres trabajadoras puedan acceder a adecuaciones razonables en sus horarios de entrada y salida, así como a ajustes en la jornada laboral para atender actividades relacionadas con el traslado de sus hijas e hijos a centros educativos, necesidades escolares y atención médica, particularmente cuando se trate de menores con discapacidad o enfermedades que requieran cuidados continuos o especializados.
En tribuna, la legisladora refirió que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres destinan más del doble de tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados. Esta situación limita su autonomía económica y su acceso a mejores oportunidades laborales, pese a que el trabajo de cuidados constituye una actividad esencial para el sostenimiento de la vida y la economía.
Por ello, la iniciativa también contempla la prohibición expresa de cualquier acto de discriminación, hostigamiento, amenazas, reducción salarial, modificación unilateral de las condiciones de trabajo o despido derivado del ejercicio de este derecho, con el fin de garantizar condiciones laborales más justas e igualitarias para las mujeres trabajadoras.
