Redaccion
Chilpancingo.- Al clausurar los trabajos de la Conferencia «Los 4 pilares del éxito, estrategias de valor para organizaciones sustentables», el diputado Joaquín Badillo Escamilla, presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, manifestó su compromiso de continuar desarrollando actividades que abonen a la capacitación y la profesionalización constante de las trabajadoras y los trabajadores de esta institución.
En este marco, el también coordinador del Grupo Parlamentario de Morena adelantó que todas y cada una de las prestaciones de fin de año están garantizadas en tiempo y forma para el personal de las diferentes categorías y áreas del Poder Legislativo.
Explicó que, en cumplimiento de los compromisos adquiridos, se han realizado las previsiones presupuestales necesarias para poder cumplir en tiempo y forma con los derechos y conquistas laborales.
En su oportunidad, el subdirector de Recursos Humanos, Carlos Jesús Gutiérrez Nájera, refirió que estas conferencias y talleres se realizan como una instrucción directa del presidente de la Jucopo, y en ellas coadyuva personal de la Dirección de Personal del Gobierno del Estado.
Por su parte, la directora de Desarrollo de Personal de Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno del Estado, Solcamire Ruiz Catalán, reiteró la disposición del Ejecutivo para seguir realizando las actividades de capacitación de las y los servidores públicos, como parte también de una petición expresa de la gobernadora Evelyn Cecia Salgado Pineda.
En los trabajos participaron también el encargado de la Secretaría de Servicios Financieros y Administrativos del Congreso, Ignacio Rendón Romero; el subdirector de Recursos Financieros, Ernesto Cuadros Gómez; la secretaria general de la Sección LV del SUSPEG, Ma. Antonia Acevedo Sánchez; la secretaria del Sindicato Sentimientos de la Nación, Jazmín Piza Rodríguez; la jefa de Nóminas del Gobierno del Estado, Marilyn Cabañas Ríos, entre otros.
En el encuentro también se entregaron credenciales de identificación laboral, acción que no se había realizado en tres años, así como constancias de participación a las autoridades y al staff.
